기대할 수 있는 것
첫 클릭부터 첫 날까지 저희는 모든 것을 단순하고 구조적으로 유지합니다.오픈 포지션에 지원한 후 다음에 기대할 수 있는 사항은 다음과 같습니다.
채용 팀은 지원자의 배경, 경험 및 자격이 지원한 직무와 어떻게 일치하는지 가장 잘 이해할 수 있도록 지원자를 면밀히 검토합니다.이력서는 해당 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 기술과 이전 업무에서 미친 영향을 모두 보여 주어야 한다는 점을 기억하세요.
신청서가 적합하다고 생각되면 이메일을 통해 30~45분 간의 전화 통화를 설정해 드립니다.걱정하지 마세요. 당사는 AI 회사이지만 실제 인간과 대화할 수 있다고 약속합니다.이 통화를 통해 귀사, 배경, 다음 기회의 목표에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.또한 이를 통해 회사 및 혜택에 대한 정보를 공유하고 면접 과정에서 기대할 수 있는 사항을 공유하고 직책, 팀 또는 이글루에서 일하는 삶에 대한 세부 사항에 대한 초기 질문에 답변할 수 있습니다.
채용 포지션의 정확한 면접 횟수는 다를 수 있지만 일반적으로 약 3회의 추가 대화를 기대할 수 있습니다.역할에 따라 이러한 인터뷰에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 기술 기반 기술 평가 또는 프레젠테이션
- 팀원, 채용 관리자, 경영진, 부서 간 협력자와의 인터뷰
- 팀 문화, 리더십 스타일, 회사 목표에 대해 심도 있는 질문을 할 수 있는 기회
채용 담당자는 예상치 못한 상황을 방지하고 준비를 돕기 위해 무엇을 기대해야 하는지 미리 알려줄 것입니다.
각 인터뷰가 끝나면 채용 팀이 만나 피드백을 공유하고 다음 단계를 결정합니다.우리는 항상 결정에 관계없이 결과를 신속하게 전달하는 것을 목표로 합니다.
일치하는 경우 제안 절차를 안내하고 순조롭게 시작할 수 있도록 준비해 드리겠습니다.신청서에 서명하면 신원 조회를 완료하고 온보딩 계획을 간략하게 설명하여 첫날을 준비하는 데 필요한 모든 도구를 제공합니다.
