우리는 사람을 최우선으로 생각합니다
33.8%
32.5%
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5.3%
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3%
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직원 참여 및 개발
지원적이고 서로 연결된 업무 환경을 만들겠다는 우리의 약속은 직원들이 직업적으로나 개인적으로 성장할 수 있도록 지원하는 이니셔티브에 대한 지속적인 투자를 강화합니다.우리의 인사 전략 및 사명은 전 세계 직원에게 확장 가능하고 효과적인 서비스와 프로그램을 제공하는 동시에 인재를 유치하고 유지하는 가치와 특성에 기반을 둔 직장 참여 문화를 조성하는 데 중점을 둡니다.
우리는 전사적 회의, 가상 개발 과정, 대면 및 온라인 활동을 포함한 다양한 커뮤니케이션 및 참여 방법을 사용하여 원격, 하이브리드 및 사무실 환경에서 운영되는 혼합 팀을 지원하고 직원들이 연결 상태를 유지할 수 있도록 지원합니다.분기별 전체 직원 회의에서는 회사 우선 순위에 대한 업데이트, 진행 상황 보고서, 직원들이 질문을 하고 조직 내 나머지 구성원들과 의견을 공유할 수 있는 포럼을 제공합니다.
웰빙, 건강, 안전
Penguin Solutions에서는 웰빙과 작업장 안전이 가장 중요합니다.모든 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공함으로써 탁월한 제품과 서비스를 더 잘 제공할 수 있습니다.이 주제에 대한 우리의 확고한 의지는 전 세계 모든 지역에서 시행되고 있는 종합적인 건강 및 안전 정책과 프로그램에 반영되어 있습니다.
우리는 모든 직원의 복지를 중요하게 생각하기 때문에 개인의 신체적, 정신적, 정서적 필요를 충족시킬 수 있는 맞춤형 리소스를 제공합니다.직원과 직계 가족이 이용할 수 있는 직원 지원 프로그램 (EAP) 을 통해 무료 상담 세션과 기타 건강 중심 활동 및 프로그램을 이용할 수 있습니다.우리는 직원들에게 제공되는 EAP 혜택을 알리고 정기적으로 서비스를 검토 및 개선하기 위해 노력합니다.
