Penguin Solutions formó parte de la ajetreada semana en San José en Conferencia anual de tecnología GPU de NVIDIA, también conocido como GTC24. El público centrado en los desarrolladores asistió a cuatro días completos de talleres, paneles, demostraciones y un discurso de apertura de 2 horas a cargo del CEO de NVIDIA, Jensen Huang, en el que anunció varios avances destinados a innovar el desarrollo de IA y HPC en todas las aplicaciones verticales e industriales.
Los asistentes presenciales que se detuvieron en el stand de Penguin Solutions mantuvieron conversaciones impactantes con nuestros expertos y aprendieron cómo nuestras soluciones impulsan las aplicaciones y cargas de trabajo de próxima generación en una infraestructura de HPC diseñada para diseñar, construir, implementar y gestionar infraestructuras de IA y computación acelerada a escala. Los visitantes del stand también conocieron nuestra Proveedor de servicios gestionados compatibles con NVIDIA DGX certificación, una integración de servicio completo para soluciones de IA.
Sesiones de conferencias en GTC24
Mark Adams, presidente y director ejecutivo de SGH, la empresa matriz de Penguin Solutions, se unió al panel, Reclutamiento, retención y reorganización en la era de la inteligencia artificial, junto con ejecutivos de NVIDIA, UPS, AWS y Georgia Tech. Discutieron los desafíos y las estrategias asociados con la creación, la recalificación y el aumento de la fuerza laboral a medida que las organizaciones buscan prosperar en esta nueva era.
«La felicidad se basa en la conexión y el propósito común. Eso es lo que es el trabajo. Conexión como equipo y propósito. No significa que no puedas fracasar o tener éxito», dijo Adams cuando se le preguntó acerca de retener el talento adecuado. «Un filtro para retener a los empleados es asegurarse de que tengan experiencia en equipos, ya sea en el teatro, los deportes o la música, pero que hayan contribuido a un bien mayor. Ese tipo de retención y filosofía serán una gran recompensa cuando piensen en construir una vida mejor para las personas como parte de un equipo».
