Penguin Solutions、サンノゼでの忙しい一週間の一部でした NVIDIA の毎年恒例の GPU テクノロジーカンファレンス、別名 GTC24。開発者中心の聴衆は、NVIDIA CEO の Jensen Huang による 4 日間のワークショップ、パネル、デモ、2 時間の基調講演に参加し、あらゆる業種や業界のアプリケーションにわたって AI と HPC の開発を革新するためのいくつかのブレークスルーについて発表しました。
Penguin Solutionsのブースに立ち寄った参加者は、Penguin Solutionsの専門家とインパクトのある会話を交わし、当社のソリューションが、AI とアクセラレーテッドコンピューティングインフラストラクチャを大規模に設計、構築、展開、管理するために作られたHPCインフラストラクチャ上の次世代アプリケーションとワークロードをどのように強化するかを学びました。ブースの訪問者も私たちについて学びました NVIDIA DGX 対応マネージドサービスプロバイダー 認定、AI ソリューションのフルサービス統合
GTC24でのスピーキングセッション
ペンギン・ソリューションズの親会社であるSGHの社長兼CEO Mark Adams スがパネルに加わりました。 人工知能の時代における採用、維持、再編成、NVIDIA、UPS、AWS、Georgia Tech 大学の幹部とともに。彼らは、組織がこの新しい時代に成功しようとする中で、人材の育成、再教育、増強に関連する課題と戦略について話し合いました。
「幸せとは、つながりと共通の目的です。それが仕事です。チームとしてのつながり、そして目的。だからといって、失敗したり成功したりしてはいけないというわけではありません」と、適切な人材の維持について尋ねられたとき、Adams 言いました。「従業員を定着させるためのフィルターとは、演劇、スポーツ、音楽など、チームでの経験を積んだ従業員が、より大きな利益に貢献したことを確認することです。このような定着率と理念は、チームの一員として個人のより良い生活を築くことを考える上で、大きな報酬となるでしょう。」
