Manteniendo los estándares más altos
Estrategia de cadena de suministro
Defendemos las prácticas comerciales éticas y sostenibles y esperamos lo mismo de nuestros socios comerciales. En toda nuestra organización y en toda nuestra cadena de suministro, abogamos por la responsabilidad y la calidad excepcional al aprovechar nuestra amplia experiencia, alcance global y adhesión constante a las mejores prácticas de ESS.
Buscamos la mejora continua y el cumplimiento diligente en todos los aspectos de nuestras operaciones. Nuestros estándares de excelencia se aplican por igual a nuestros propios segmentos comerciales y a nuestros proveedores. Todos los proveedores deben realizar sus negocios de forma ética y cumplir plenamente con todas las leyes y reglamentos aplicables.
Nuestra Código de conducta para proveedores detalla lo que esperamos de nuestros proveedores y se ajusta a las prácticas y principios establecidos en el Código de conducta de la RBA (versión 8.0). Antes de considerar la posibilidad de hacer negocios con un proveedor, primero debe cumplir con los estándares de nuestro Código y con los de la RBA.
Derechos humanos
Seguimos dedicados a proteger los derechos humanos de todas las personas que forman parte de nuestras operaciones y nuestra cadena de valor en todo momento. Nuestra Política de derechos laborales humanos y laborales detalla nuestras expectativas en materia de derechos humanos, nuestra creencia en la dignidad de todas las personas y nuestro compromiso con las prácticas laborales responsables, la seguridad en el lugar de trabajo, la lucha contra la discriminación y la libertad de asociación.
La Política se aplica a nuestras propias operaciones, así como a las de nuestros socios comerciales, y está alineada con las mejores prácticas de la industria y los marcos mundiales de derechos humanos, incluidos los Código de conducta de la RBA (versión 8.0), el Declaración Universal de Derechos Humanos de la ONU, el Normas de la OIT y Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el Normas ISO, el Directrices de la OCDE para empresas multinacionales, y el Observación general núm. 15 de la ONU sobre el derecho al agua.
Respetamos y reconocemos el derecho a la libertad de asociación de todos los empleados de Penguin Solutions, quienes también cuentan con nuestro pleno apoyo en lo que respecta a su derecho legal a afiliarse o abstenerse de afiliarse a sindicatos y otras asociaciones de trabajadores.
Minerales conflictivos
Estamos comprometidos con prácticas responsables y éticas a la hora de obtener materias primas para nuestros productos y no toleramos ninguna forma de corrupción o abuso de los derechos humanos en nuestras operaciones o en nuestra cadena de suministro.
Nuestra Política de minerales responsables tiene como objetivo garantizar el abastecimiento ético de materiales críticos y evitar que nuestras actividades de compra contribuyan al conflicto armado, el soborno, el trabajo infantil, la extorsión o el trabajo forzoso. La Política también detalla nuestro enfoque para obtener minerales críticos, como cobalto, oro, tántalo, estaño y tungsteno, de la República Democrática del Congo y las regiones circundantes. Al evaluar a nuestros proveedores, utilizamos software de terceros para identificar los riesgos relacionados con los abusos de los derechos humanos, las infracciones éticas y otros problemas. Este enfoque nos permite mejorar nuestra diligencia debida y fortalecer nuestros esfuerzos de mitigación de riesgos.
Para garantizar que nuestras actividades de diligencia debida se alineen con las mejores prácticas del sector, Penguin Solutions mantiene su membresía en la Iniciativa de minerales responsables (RMI) del RBA. Como miembros de RMI, seguimos prácticas de diligencia debida y rigurosos estándares de presentación de informes que promueven la transparencia de la cadena de suministro y nos permiten verificar, siempre que sea posible, que los componentes de nuestros productos permanecen libres de conflictos.
