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我们倡导合乎道德、可持续的商业惯例,并期望我们的业务合作伙伴也这样做。在我们的整个组织和整个供应链中,我们通过利用我们深厚的专业知识、全球影响力和对ESS最佳实践的持续遵守,倡导责任感和卓越的品质。
我们在运营的各个方面寻求持续改进和严格合规。我们的卓越标准同样适用于我们自己的业务部门和供应商。所有供应商都必须以合乎道德的方式开展业务,并完全遵守所有适用的法律和法规。
我们的 《供应商行为准则》 详细说明了我们对供应商的期望,并符合《澳大利亚央行行为准则》(版本 8.0)规定的做法和原则。在我们考虑与供应商开展业务之前,他们必须首先遵守我们的准则以及澳大利亚储备银行的标准。

我们始终致力于保护运营和价值链中每个人的人权。我们的 人权和劳动力劳工权利政策 详细介绍了我们对人权的期望、我们对所有人尊严的信念,以及我们对负责任的劳动行为、工作场所安全、反歧视和结社自由的承诺。
该政策适用于我们自己的业务以及业务合作伙伴的业务,符合行业最佳实践和全球人权框架,包括 澳大利亚央行行为准则(版本 8.0), 联合国《世界人权宣言》, 国际劳工组织标准 和 《关于工作中的基本原则和权利宣言》, ISO 标准, 经合组织跨国企业指南,以及 联合国关于水权的第15号一般性意见。
我们尊重并承认所有 Penguin Solutions 员工的结社自由权,他们加入或不加入工会和其他工人协会的合法权利也得到我们的全力支持。
在为我们的产品采购原材料时,我们致力于采取负责任和合乎道德的做法,不容忍我们的运营或供应链中任何形式的腐败或侵犯人权行为。
我们的 负责任的矿产政策 旨在确保关键材料的合乎道德的采购,防止我们的采购活动助长武装冲突、贿赂、童工、勒索或强迫劳动。该政策还阐述了我们从刚果民主共和国及周边地区采购关键矿物的方法,包括钴、金、钽、锡和钨。在筛选供应商时,我们使用第三方软件来识别与侵犯人权、道德违规和其他问题相关的风险。这种方法使我们能够加强尽职调查,加强风险缓解工作。
为了确保我们的尽职调查活动符合行业最佳实践,Penguin Solutions保留了其成员资格 澳大利亚央行负责任矿产倡议 (RMI)。作为 RMI 成员,我们遵循尽职调查做法和严格的报告标准,以提高供应链的透明度,并允许我们尽可能验证我们的产品组件是否保持无冲突状态。
